In dieser Case Study zeige ich, wie ich die Positionierung eines Interimmanagers mit einem individuellen Business-Shooting in Bonn umgesetzt habe.

Businessshooting in Bonn: Die Person

Interimmanager Heinz Rotzoll ist ein Finanzprofi durch und durch.

Sein Leitsatz lautet:

„Für mich gibt es nur Erfolg. Sonst nichts. Ich liefere zuverlässig Ergebnisse, die die Erwartungen meiner Auftraggeber erfüllen“

USP? Was ist sein Alleinstellungsmerkmal?

Er ist Interim CFO/Interim Executive für den gesamten kaufmännischen Bereich, insbesondere für den Finanzbereich.

Hier übernimmt er Positionen der ersten oder zweiten Führungsebene auf Zeit.

Zudem unterstützt Herr Rotzoll seine Kunden im Bereich Projekt- und Change-Management.

Darüber hinaus bringt er Restrukturierungen von Unternehmen mit seiner umfangreichen Projekt- und Change-Management-Erfahrung sowie seinen Führungskompetenzen zum Erfolg.

Neben fachlichen und sozialen Kompetenzen zur Führung besitzt Herr Rotzoll die Fähigkeit komplexe unternehmerische Strukturen zu verbessern.

Was macht seine Person aus?:

Typ:

  • Macher, bestimmender und gestaltender Typ, Unternehmertyp
  • Berater, der helfende Typ oder auch der Nutzenstifter
  • Stratege
  • 110%-Typ, Genauigkeit ist wichtig
  • authentisch, ehrlich, aufrichtig, konsequent

Kompetenzen:

Diese fünf Kompetenzen haben seine Persönlichkeit in der Vergangenheit ausgemacht und werden ihn auch in Zukunft als Persönlichkeit ausmachen:

  1. Change Agent / Thema Veränderungen
  2. Integrität / Loyalität
  3. Offenheit / Klarheit
  4. Ausdauer / Beharrungsvermögen
  5. Verlässlichkeit / Schutz geben

Die Person des Finanz-Interimmanagers auf den Punkt gebracht :

„Das Potenzial wirksamer Führung ausschöpfen, Ergebnisse erzielen, die den Erwartungen entsprechen, den Wandel erfolgreich gestalten“. 

So das Hauptziel des ausgewiesenen Finanzexperten mit fundiertem Branchen Know-how.

„Ich stehe für Finance- und Führungskompetenz“. 

Claime:
CHANCE I MANAGEMENT I SUCCESS

Sein Angebot:

  • Interim CFO & Interim Executive Finance
  • Projektleiter & Chance-Manager
  • Restrukturierer

Was zeichnet ihn aus?

„Meine Führungsphilosophie ist ausgerichtet an Wertschätzung und Kooperation, sowie an Anstand und Moral“.

„Mein Führungsverhalten ist offen, klar und konsequent“.

Businessshooting in Bonn: Das Ziel

Ziel ist es, mit neuem Webauftritt und Positionierung neue Mandate zu bekommen und beauftragt zu werden.

Herr Rotzoll möchte mit einer neuen Webseite sein Marketing verbessern und schneller von möglichen Auftraggebern „erkannt“ werden.

Ein wesentlicher Bestandteil bilden die eingesetzten Fotos.

Ziel des Fotoshootings:

Die im Vorfeld erarbeitete Positionierung soll sich im visuellen Auftritt, insbesondere in Ihren Fotos, widerspiegeln und zeigen.

Seine klare Positionierung wird durch angepasste Fotos emotional und sympathisch untermauert.

Businessshooting in Bonn: Die Umsetzung

Die Businessportraits von Herrn Rotzoll verdeutlichen seinen Elevator Pitch visuell.

Wie sollen die Fotos wirken?:

Herr Rotzoll strahlt fachliche und soziale Kompetenz aus, vermittelt gute Laune, Zuversicht in die Lösbarkeit der Aufgabe, Aufgeräumtheit, Klarheit, Strukturiertheit

Ob die Fotos „funktionieren“, hängt davon ab, ob diese Fragen beantwortet werden:

  • Sind Branche, Fachgebiet und seine Rolle auf den Fotos klar erkennbar?
  • Wirken Situation, Ort und Hintergrund glaubwürdig?

In der Umsetzung des Fotokonzeptes sind dafür folgende Punkte besonders wichtig:

  • Einsatz von großen, farbigen Fotos. Auf der Startseite wird ein authentisches, offenes Headerbild platziert. Es zeigt seine Persönlichkeit, soll Vertrauen wecken und Verbindung schaffen.
  • Einsatz von Komparsen: Fotos mit anderen Menschen geben einen Vorgeschmack darauf, wie es wäre, mit dem Manager zusammen zu arbeiten. Interaktion zu zeigen ist dabei sehr wichtig. Die Fotos erzählen eine Geschichte aus seinem alltäglichen Arbeitsleben, hier typische Meeting- und Besprechungsszenen. Diese Motiven sollen seine Führungseigenschaften transportieren:
    o Grundsätzlich positives Menschenbild
    o Veränderungen gemeinsam bewirken
    o Konstruktiver Umgang mit Stress und Konflikten
    o Effektive geführte Mitarbeitergespräche
  • Finden einer geeigneten Location: Das Konzept der neuen Webseite ist modern, klar, minimalistisch. Diese Beschreibung ist auch Vorgabe für die Suche nach geeigneten Räumlichkeiten. Als Fotograf in Bonn ist es immer eine Herausforderung die passende Location für Fotoshootings zu finden. Die Businessräume im Regus Standort „FGS Campus“ sind ideal und passend für die fotografische Umsetzung.

Leistungen auf einen Blick:

  • Erstellen eines Foto-Konzeptes
  • Recherche und Auswahl von Location, Fotokomparsen, Licht, Farben und Hintergründen
  • Beratung zu Styling, Outfit
  • Storyboard: Wer wird wann, wo und wie fotografiert?
  • Coaching zu Ausstrahlung, Haltung und Körpersprache
  • Das eigentliche Shooting
  • Bearbeitung der Fotos

Als Fotograf in Bonn und Umgebung setzte ich Sie gerne fotografisch in Szene.

Spielen Sie auch mit der Idee Ihrem Unternehmen ein Gesicht zu geben und Ihrem Marketing neuen Schwung zu geben? Oder Ihre Positionierung mit wirksamen Businessfotos ein Gesicht zu geben?

Rufen Sie einfach an oder schreiben mir eine Mail.

Ich freue mich auf Sie!